Servicio a Biblioteca Tienda Nosotros Contacto
$219.00

✓ Disponible sobre pedido

Cantidad:

INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA

NUEVO

por Daniel Goleman

Referencia APA Daniel Goleman. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA. B DE BOLSILLO.
Título INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA
Autor Daniel Goleman
Categoría AUTOAYUDA
Subcategoría Consejos sobre carreras profesionales y cómo alcanzar el éxito Autoayuda, desarrollo personal y consejos prácticos Psicología: emociones
Tags coronavirus covid 19 libros para leer durante la cuarentena lecturas de cuarentena lecturas covid lecturas para la pandemia coronavirus libro coronavirus ebook que leer durante el coronavirus que leer en cuarentena que hacer durante la cuarentena como ser un buen lider libros para líderes como ser un lider empatico cursos para lideres que es la inteligencia emocional libros para trabajar en la inteligencia emocional motivacion empresarial empatia empresarial lideres empaticos liderazgo basico tipos de liderazgo estilos de liderazgo lider autoritario lider afiliativo lider coercitivo lider pionero lider democratico lider formativo como generar buen clima organizacional
Editorial B de Bolsillo
ISBN 9786073190336
Páginas 144
Idioma es

Descripción

¿Qué distingue a los grandes líderes de los que son solo buenos? Según Daniel Goleman, no es el cociente intelectual o las aptitudes técnicas [lo que distingue a los buenos líderes], sino la inteligencia emocional, cinco habilidades que permiten a los mejores líderes maximizar su rendimiento y el de sus seguidores: conciencia de uno mismo, autogestión, motivación, empatía y habilidad social. Y todos podemos mejorar esas aptitudes por medio de la persistencia, la práctica y las valoraciones de colegas o formadores. Muchos directivos suponen de forma equivocada que el estilo de liderazgo es consecuencia de la personalidad y no una elección estratégica. Hay seis estilos de liderazgo básicos y cada uno de ellos deriva de diferentes competencias de la inteligencia emocional. Cuantos más estilos domine un líder, mejor. Poder elegir entre los estilos autoritario, afiliativo, coercitivo, pionero, democrático y formativo cuando lo requieran las circunstancias genera el mejor clima en una organización y optimiza el negocio.

Reseñas

Este libro todavía no tiene reseñas.

Inicia sesión para dejar tu reseña si ya compraste este libro.

Más libros de esta categoría

✨ Nuevos

Novedades 2026

Best seller por la crítica

🏆 Los más vendidos

🏷️ En oferta

¿Cómo te podemos ayudar?